中国临床心理学杂志

歧视与新生代农民工主观幸福感:社会支持与自尊的中介作用

作者：刘杨¹ 李泽¹ 林丹华²

单位：1. 北京航空航天大学人文社会科学学院心理系北京 100191
2. 北京师范大学发展心理研究所北京 100875

分类号：R395.6

出版年,卷(期):页码：2013,21(6):1013-1016

摘要：

目的:考察社会支持、自尊在歧视与新生代农民工主观幸福感中的共同中介作用。方法:应用问卷调查法对来自北京、广州、福州三地的386名新生代农民工进行测查。结果:①受教育程度高的新生代农民工感知到的歧视要低于受教育程度低的新生代农民工;②在加入社会支持、自尊两个变量后,歧视对主观幸福感的影响系数不再显著(β=-0.05),同时和单独考察社会支持的中介作用时相比,社会支持对主观幸福感部分影响效用为自尊所中介。结论:歧视对主观幸福感的作用路径为歧视→社会支持→自尊→主观幸福感。和社会支持相比,自尊是更为核心的中介变量。

Objective:To explore the mediation effect of social support and self-esteem between discrimination and subjective well-being in new generation migrant workers.Methods:A sample of 386 new generation migrant workers were selected to complete questionnaire survey.Results:①The new generation migrant workers with the higher education degree got fewer discrimination than those with lower education degree. ②When considering the combined mediation effect of so cial support and self-esteem, the effect of discrimination on the new generation migrant workers' subjective well-being was no longer significan(tβ=-0.05). Self-esteem was also the mediation variable in the social support and new generation mi grant workers' subjective well-being.Conclusion:The effect path of discrimination on new generation migrant workers' subjective well-being is:discrimination→social support→self-esteem→subjective well-being. Compared with social support, self-esteem is a more important mediation variable.

基金项目：

国家社会科学基金(08CSH028);工信部基本科研业务费(30420110825)

作者简介：

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