中国临床心理学杂志

大学生对普通高校求职者工作能力的内隐污名:来自SEB的证据

作者：沈潘艳¹ 2 3 辛勇² 3 兰继军¹

单位：1. 陕西师范大学心理学院西安 710062
2. 西南科技大学法学院绵阳 621010
3. 四川绵阳未成年人心理成长指导与研究中心绵阳 621010

分类号：R395.1

出版年,卷(期):页码：2016,24(3):421-424

摘要：

目的：考察重点高校大学生对普通高校求职者是否存在工作能力的内隐公众污名，同时考察普通高校大学生对自身工作能力是否存在内隐自我污名。方法：采用刻板解释偏差测量问卷对106名重点高校学生和81名普通高校学生进行测量。结果：重点高校大学生和普通高校大学生均对普通高校求职者工作能力强的行为做了更多的解释；他们倾向于将普通高校求职者工作能力强的行为归因为外部因素，将其工作能力弱的行为归因为内部因素，对重点高校求职者行为的归因正好与普通高校求职者相反。结论：重点高校大学生对普通高校求职者存在工作能力的内隐公众污名，普通高校大学生对自身工作能力存在内隐自我污名。

Objective: To explore whether the famous university students have implicit public stigma to the general college candidate' working ability,and explore whether the general college students have implicit self-stigma to themselves.Methods: 106 students from the famous university and 81 students from the general college finished the Stereotypic Explanatory Bias Questionnaires.Results: Both students from the famous university and general college made more explanation for the positive behaviors of the general college candidate.For the candidates who graduated from the general college,the participants were inclined to attribute their positive behaviors to internal factor and attribute their negative behaviors to external factor.For the candidates who graduated from the famous university,the attribution was just the opposite as those candidates from general college.Conclusion: The famous university students have implicit public stigma to the general college candidate' working ability,the general college students have implicit self-stigma to themselves.

基金项目：

四川省心理健康教育研究中心项目；西南科技大学繁荣哲学社会科学支持计划项目（13sxt009）；西南科技大学实验室开放基金项目（15xnkf28）

作者简介：

参考文献：

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