中国临床心理学杂志

新生代产业工人的心理特征分析:基于量化研究和质性研究

作者：郭靖¹ 周月容²

单位：1. 广东财经大学工商管理学院广州510320
2. 深圳职业技术学院经济学院深圳518055

分类号：R395.6

出版年,卷(期):页码：2015,23(3):503-511

摘要：

目的:深入理解新生代产业工人态度、行为的深层次影响因素。方法:采用定量与定性研究相结合的混合设计。结果:与老一代相比, 新生代产业工人重视开放和自我加强的价值观;其需要呈现多样化, 看重学习与工作本身的内在意义, 对个人发展普遍抱有期望。结论:新生代工人体现了人的发展的固有倾向和全面需求, 对社会、组织和个人都提出了新的挑战。

Objective: To better understand the influential factors of the attitude and behavior in new generation migrant workers. Methods: Mixed design of quantitative and qualitative research was adopted. Results: Compared with the older generation, the new generation value openness to change and self-enhancement; meanwhile, they have developed various desires in the workplace, especially skill studying, the inner meaning of the work and the expectation of future career. Conclusion: The new generation migrant workers exhibit inherent development trend of human being and comprehensive desire, which challenges the society, organizations and themselves.

基金项目：

国家社会科学管理学一般项目(12BGL059)成果

作者简介：

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