中国临床心理学杂志

华东地区制造型企业职员工作倦怠调查

作者：吴义鹏¹ 张丽华² 陈人舰¹

单位：1. 大连理工大学管理学院辽宁大连 116024
2. 中国人民大学劳动人事学院

关键词：工作倦怠制造型企业职员

分类号：F224

出版年,卷(期):页码：2005,13(4):423-424

摘要：

目的:了解华东地区制造型企业职员工作倦怠状况。方法:用Maslach倦怠量表-通用版(MBI-GeneralSurvey)对华东地区制造型企业283名职员进行了调查。结果:①华东地区制造型企业职员存在较高程度的工作倦怠, 情绪衰竭和玩世不恭程度较高, 个人成就感程度较低。②职员人口统计学变量和企业性质, 会不同程度影响职员工作倦怠。工作倦怠体现在性别和年龄上的差异不显著, 而在婚姻、受教育程度、工龄和企业性质上差异较为显著。结论:华东地区制造型企业职员存在工作倦怠, 值得进一步研究。

Objective:To investigate job burnout status of Employees from manufacturing industries in eastern China.Methods:283 Employees were assessed by MBI-GS.Results:The demographic variables and nature of enterprise have effect on job burnout status of employees. Difference of burnout was not obvious in sex and age, but more outstanding in marriage, education, working years and nature of enterprise.Conclusion:Employees from manufacturing industries in eastern China has pretty high job burnout.

基金项目：

作者简介：

参考文献：

[1] Maslach C,Schaufeli WB,Leiter MP. Job Burnout. Annual Review of Psychology,2001.397-422
[2] 蒋奖,许燕,张西超.银行职员职业倦怠状况及与压力水平的关系.中国临床心理学杂志,2004,12(2):178-180
[3] 徐富明.中小学教师的工作压力现状及其与职业倦怠的关系.中国临床心理学杂志,2003,11(3):195-197
[4] 李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究.中华护理杂志,2000,35(11):645-649
[5] 蒋奖,张姝玥,许燕,等.警察工作倦怠的调查.中国健康心理学杂志,2005,13(1):4-6
[6] Cordes CL,Dougherty TW. A Review and an Integration of Research on Job Burnout .Academy of Management Review, 1993,18: 621-656
[7] Schaufeli W,Leiter MP,Maslach C ,et al. MBI-General Sur vey. Palo Alto, CA:Consulting Psychologists Press, 1996
[8] 李超平,时勘,罗正学,等.医护人员工作倦怠的调查.中国临床心理学杂志,2003,11(3):170-172

服务与反馈：

【文章下载】【加入收藏】